01、学院简介

园艺学院具有悠久的办学历史，其历史可追溯到1910年，2001年改园艺系为园艺学院。园艺学为广东省攀峰重点一级学科，果树学为国家重点学科，蔬菜学为广东省重点学科。现有省级实验教学示范中心1个，全国重点实验室1个，教育部、农业农村部、广东省重点科研平台11个，省部级校内外教学基地5个。

学院师资力量雄厚，科教成果丰硕。现有专任教师82人，其中获得博士学位者78人，有海外留学访学经历者48人，国家级人才4人次，省级人才10人次。近五年，主持国家重点研发专项计划13项，国家自然科学基金重点项目59项，其他国家和省部级课题100余项，总经费2.39亿元；在Cell、Nature Communications、PNAS、Nature Microbiology等刊物发表ESI收录论文900余篇，授权发明专利78件，转化应用45件，出版学术著作11部，获国家级和省部科技奖励27项。

园艺学院已经构筑了完备的学科建设和人才培养体系，成为我国园艺高级人才培养中心、理论技术创新中心和成果应用转化中心。

为加快提升学科综合实力，推动学院教学科研发展水平整体提升，进一步服务乡村振兴、粤港澳大湾区建设和“一带一路”倡议贡献智慧，华南农业大学园艺学院现面向海内外招聘优秀青年人才。

科研平台_明细表（请点击链接查看详情）

02、主要招聘学科方向

①果树学

②蔬菜学

③茶学

④园艺产品采后科学

⑥设施园艺学

⑦观赏园艺学

03、招聘类型及条件

类型分为“紫荆博士后A类”、“紫荆博士后B类”和“紫荆博士后C类”三类，招聘基本条件如下：

①遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下；

②获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生；

③具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力；

④需全职在我校从事博士后研究工作；

⑤符合国家及学校招收博士后的其它要求。

04、待遇与发展

①薪酬待遇：“紫荆博士后A”年薪33万元（税前）、“紫荆博士后B”年薪28万元（税前）、“紫荆博士后C”年薪23万元（税前），按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇。在站工作期间实行“2+X”全额资助模式（X≤4年），首聘期为2年，“X”由博士后与合作导师及学院商议。首聘期考核优秀的，“X”续聘期间可以晋升博士后等级。

②科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划；人才计划入选者在项目资助期间待遇更优。

③职称评审：在聘期内可按照规定申请参加职称认定及评审。职称评审中对博士后予以政策倾斜。

④子女入学：博士后子女可入读学校的附属小学、幼儿园。

⑤学院待遇：各学院、合作导师可另外提供科研经费、业绩绩效奖励等。

⑥职业发展：对于达到学校人才引进条件的出站博士后，编制充足的学院可予以直接引进，编制紧张的学院可按学校人才引进程序优先引进。

05、申请方式及联系方式

学院全年接受博士后进站申请。申请人与合作导师联系，按要求向学院提交应聘材料。学院对申请人进行综合评价考核，通过者报流动站审核，流动站审核通过后报学校博管办。学校博管办按规定报上级部门审批，审批通过后签定聘用合同并办理入职报到手续。

联系人：雷老师

联系电话：020-85288281

联系邮箱：horticulture@scau.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+ 网”）

学院官网：https://yy.scau.edu.cn/

学院师资队伍介绍网站：https://yy.scau.edu.cn/gsxx01/list.psp

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/yvEtmRT5NVy1JZjIWldIXw

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